Менеджер по подбору персонала

обязанности:

- Активный поиск кандидатов на открытые вакансии в различных источниках (Авито, HeadHunter, специализированные форумы, социальные сети и т.д.).

- Первичный скрининг резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами для оценки мотивации, опыта и ключевых навыков.

- Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.

- Подготовка аналитических отчетов по результатам поиска кандидатов.

- Взаимодействие с рекрутерами и HR-менеджерами для уточнения требований к вакансиям и обсуждения стратегии поиска.

Требования:

- Опыт работы в ресечинге будет преимуществом.

- Отличное знание различных источников поиска кандидатов и умение эффективно их использовать.

- Понимание специфики работы в сфере подбора персонала.

- Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Внимательность к деталям, ответственность и проактивность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

- Уверенное владение ПК (MS Office).

- Наличие ПК.

Мы предлагаем:

• Оформление по ГПХ ( проектная работа до 31.12.25);
• График работы удаленный выход в офис 1 раз в неделю на пару часов ;
• Заработная плата выплачивается без задержек раз в месяц.