Помощник менеджера по подбору персонала (Ресечер)

Привет! Меня зовут Анастасия Трофимова, я HR, занимаюсь подбором персонала для малого и среднего бизнеса.

• 15 лет в рекрутменте, последние 5 из них на фрилансе, сейчас развиваю кадровое агентство (в команде уже 6 человек);
• Моя ключевая специализация - это подбор персонала для малого и среднего бизнеса, мы работаем с разными вакансиями - Продажи. Маркетинг, Бухгалтерия, Логистика, Закупки и пр (все специализации от линейного уровня до ТОП, кроме масс подбора);

Сейчас мы расширяем команду и ищем Помощника менеджера по подбору персонала (Ресечера).

Главная задача будущего сотрудника - первичный отсев кандидатов с помощью телефонного интервью.

Что конкретно делать:

• Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме;
• Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных компетенций и мотивации - всему обучаем + есть заготовленные скрипты);
• Оформление резюме (сопроводительного письма) по кандидатам, которые успешно прошли телефонное интервью;
• Организация встреч с рекрутером или заказчиком, координация кандидата до выхода на работу;

Условия работы:

• Заработная плата от 30 000 рублей (% от закрытых вакансий);
  Доход ресечера зависит от количества закрытых вакансий (за одну вакансию менеджер получает от 16 000 до 30 000 рублей в зависимости от сложности позиции), средняя заработная плата - 35 000 - 45 000 рублей, максимально пока было - 80 000 + (доход не ограничен сверху, есть возможность побить этот рекорд);
• Гибкий график - средняя продолжительность рабочего дня - 4-5 часов, время работы вы регулируете самостоятельно в зависимости от задач и договоренностей с кандидатами и с учетом своего личного расписания, но в пределах 9-19 по Мск;
• Полностью удаленная работа,
• Обучение и наставничество. Я готова обучить и передать свои знания, а также предоставить доступ к большой базе моих обучений действующих и будущих (HR, маркетинг, продажи, психология, личная эффективность и пр);
• Возможность роста до рекрутера ( полный цикл ведения вакансий, включая проведение собеседований) с ростом в доходе, соответственно (рекрутер получает за 1 вакансию от 40 до 80 тыс. руб);
• Компенсация за мобильную связь;
• Важно: можно комфортно совмещать с очной учебой или другой частичной занятостью, но с полной занятостью 5/2 совмещать не получится!

Что для меня важно в кандидатах:

• Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме и имеете общее представление о том, как устроен бизнес изнутри;
• Высокий уровень самостоятельности, умение грамотно расставлять приоритеты, распределять свое время и работать без внешнего контроля;
• Способность обеспечить тихое рабочее место и готовность к большому количеству звонков (80% рабочего времени будет состоять из телефонных интервью);
• Высшее или неполное высшее образование;
• Способность быстро обучаться и интерес к развитию в сфере HR