Офис-менеджер

Немного про нас:

Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8!

Наш бизнес растет каждый год на 30-50%, и чтобы поддерживать этот рост, мы находимся в постоянном поиске талантливых специалистов разных грейдов.

Чем предстоит заниматься?

• Обеспечивать работу офиса (почта, пропуска, отправка/прием корреспонденции/грузов, заказ мебели и другого оборудования);
• Организовывать встречи, переговоры, совещания;
• Встречать гостей;
• Вести деловую переписку, коммуникацию с подрядчиками;
• Обеспечивать жизнедеятельность и чистоту офиса (вода, санитарные нормы, канцтовары и т.д.);
• Выполнять поручения руководителя;
• Участвовать в поиске нового офиса;
• Помогать сотрудником при подготовке к командировкам (подбор отелей, покупка билетов, ведение отчетности).

Что мы ждем от тебя?

• Опыт работы в роли офис-менеджера от 1 года;
• Базовые навыки работы с Word, Excel, Power Point;
• Грамотную речь и умение коммуницировать как внутри команды, так и за ее пределами;
• Презентабельный внешний вид;
• Быструю обучаемость;
• Умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем?

• График 5/2 с началом рабочего дня в 9:30;
• Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
• Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, компенсация обучения английскому языку и др.);
• Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
• Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
• Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
• 3 дополнительных дня к отпуску;
• Доплату больничного листа до 100% оклада;
• ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.
  
  Ждем твоего отклика!