Руководитель отдела мотивации персонала

«ЭКО-культура» — это 13 тепличных комплексов в 8 регионах, сеть распределительных центров, собственный центр инновационных разработок, крупный инвестор в сфере тепличного овощеводства. Мы создаем команду талантливых и амбициозных сотрудников, готовых внести свой вклад в наше общее дело!

Приглашаем присоединиться к нашей команде "Руководителя отдела мотивации персонала".

Основные задачи:

• Разработка новых и актуализация действующих систем мотивации (в том числе внедрение сквозной системы мотивации по холдингу);
• Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда;
• Администрирование системы KPI;
• Разработка правил и политик в части оплаты труда;
• Автоматизация расчета переменной части оплаты труда;
• Участие в процессе оценки должностей;
• Нематериальная мотивация;
• Подготовка аналитических отчетов в зоне своей ответственности.

Вашим преимуществом будет:

• Знание форм и систем оплаты труда;
• Знания в области мотивации персонала;
• Знание инструментов автоматизации расчета премии по KPI;
• Практические знания в построении системы грейдов (желательно).

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (более 14 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку;
• Оформление по ТК РФ, корпоративную мобильную связь;
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Программу амбициозных проектов;
• График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Офис: г. Москва, м. Фили, Береговой проезд, д.5а, корп.1 (БЦ ФилиГрад).

Мы с удовольствием ждем Ваших откликов на наше предложение.

В сопроводительном письме не забудьте указать ваши достижения и желаемый уровень дохода. Также будем рады просто пообщаться и рассмотреть возможность сотрудничества в будущем.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует будущее аграрного сектора!