Технический руководитель

О компании

MR.PENA — надёжный партнёр в сфере теплоизоляции ППУ.

Работаем в Кыргызстане, Узбекистане и Казахстане

Используем материалы Kimpur (Турция) и оборудование Pusmak

Более 1000 успешно утеплённых объектов

Собственные обученные бригады, автоматизация в Bitrix24

Сильный фокус на стандартизацию, безопасность и производственные процессы

Мы в поиске Технического руководителя в г. Алматы, Казахстан

Основные задачи:

- Организация бесперебойной работы бригад монтажников

- Организация распределения заказов по объектам для бригад монтажников

- Организация и контроль работы бригад монтажников по утеплению объектов

- Организация предоставления помощи в решении сложных вопросов бригад монтажников по вопросам возникших на объектах

- Организация превентивных мер по предотвращению поломки машин и оборудований

- Организация и обеспечение деятельности, направленной на повышение уровня удовлетворенности и лояльности клиентов.

- Обеспечение доступности бригад монтажников согласно текущим стратегическим задачам Компании.

- Обеспечение ресурсами бригад монтажников

- Основными метриками являются показатели расходов бригад монтажников, доступность бригад к работе, наличие необходимых ремкомплектов для замены.

Обязанности:

• Контроль заполнения технических параметров бригадами монтажников в CRM системе
• Заполнение и занесение в календарь компании заказов по бригадам
• Распределение и назначение заказов по утеплению объектов для бригад монтажников в программе Битрикс
• Контроль бригад монтажников по ношению специальной формы
• Обеспечение бригад монтажников необходимыми ресурсами для бесперебойной работы
• Контроль технических состояний машин и оборудований
• Обеспечение СТО для ремонта и замены запасных частей машин и оборудований
• Решение конфликтных ситуаций на объекте
• Закуп необходимых запчастей для машин и оборудований
• Тесное взаимодействие с руководителем и техническими консультантами отдела продаж
• Выполняет устные и письменные поручения непосредственного руководителя, соответствующие целям и задачам деятельности работника.
• На регулярной основе выявляет возможности для оптимизации процессов с целью повышения производительности и эффективности работы

✅ Требования

- Опыт на аналогичной позиции не менее 2 лет

- Понимание общих принципов построения бизнес-процессов,

- Опыт управления людьми.

- Ориентированность на результат, умение работать в команде и самостоятельно.

- Высокая работоспособность (в том числе, в условиях стресса), самообучаемость, высокая мотивация.

- Готовность к командировкам в регионы и другие страны (Узбекистан, Казахстан)

Условия:

- Уровень заработной платы — по результатам собеседования

- Премиальная система по KPI технического блока

- Доступ к обучению, участие в стратегических сессиях

- Командная культура, современные инструменты управления

- Перспективы роста внутри группы компаний