Уже более 7 лет мы, RocketData, работаем над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Мы - первые в СНГ, кто разработал платформу по управлению онлайн-присутствием и сегодня RocketData пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.
Мы растем довольно активно и нашей команде необходим коллега в роли специалиста по кадрам, в задачи которого будет входить:
- подготовка документов по приему, переводу, перемещению, увольнению;
- контроль сроков продления контрактов, подготовка соответствующих уведомлений и приказов о продлении;
- оформление приказов по отпускам (трудовые, социальные), контроль графика отпусков;
- оформление изменений в заработной плате, в т.ч. расчет должного оклада;
- подготовка документов, относящихся к кадровой деятельности организации (приказы, справки, характеристики);
- заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
- составление табеля учета рабочего времени;
- учет листков нетрудоспособности, запрос сведений в ФСЗН;
- ведение воинского учета;
- составление отчетов ПУ-1 и ПУ-2, ведение аналитических таблиц;
- оформление командировок, должностных инструкций;
- автоматизация кадрового учета в случае необходимости;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Что нам важно в будущем коллеге:
- знания в области трудового и гражданского законодательства;
- навыки работы с нормативно-правовыми актами;
- опыт работы с ЗУП Хьюмен как преимущество.
Что мы предлагаем со своей стороны:
- 28 дней оплачиваемого отпуска;
- офис в центре Минска в районе Осмоловка;
- современную и удобную технику для работы;
- компенсация 50% ДМС (после испытательного срока);
система материальной поддержки наших сотрудников (материальная помощь по значимым событиям: свадьба, рождение ребенка и др.)
Информация ОРБВ: вакансия перспективная.