Менеджер по развитию стратегических партнеров

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Контроль за исполнением прогноза продаж, мониторинг и исключение отклонений
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями -Контроль полноты и своевременности поставок на склады
• Лидирование кросс-функциональных проектов
• Оптимизация бизнес-процессов
• Достижение целевых показателей
• Разбор причин недопоставок и опозданий
• Подготовка ежедневных отчетов по уровню сервиса ( аналитическая справка)
• Контроль вывода/ротации ассортимента

Ключевые требования к кандидату:

• Навыки аналитической работы
• Навыки работы с большими объемами данных
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки в области прогнозирования спроса
• Коммуникативная компетентность
• Навыки презентации
• MS Office (Excel, Access, Power Point) – продвинутый пользователь
• Инициативность, ответственность, результативность
• Опыт работы в ритейле, в алкогольное направление будет вашим преимуществом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 ;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.