Ведущий экономист по труду

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществляет работу по совершенствованию форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и фонда оплаты труда подразделений и АО в целом, планов повышения
производительности труда и совершенствования его организации.
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом
необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов,
обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и
квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих
и сЛУЖащих, доводит плановые показатели до подразделений организации.
Участвует в разработке положений о премировании рабочих и служащих и их материальном стимулировании.
Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за
ПРаВиЛьностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов,
ДОПЛаТ, надбавок и коэффициентов к заработноЙ плате, за тарификациеЙ работ и
УСТаноВлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками
РаЗРяДоВ рабочим и категориЙ специалистам, а также за соблюдением режимов
труда и отдыха, трудового законодательства.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по ТРУДУ И ЗаработноЙ плате, численности работников, вносит изменения в
СПРаВочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления
Мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение
каЧества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой ТеХНИКи И ПрогрессивноЙ технологии, рационализаторских предложений и
Изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.
Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих МесТах степень и причины отклонений фактических затрат труда от
нОРМативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения в организации
нормативных материалов по труду

Требования:

ВысШее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)образование
обязателен опыт работы нормировщиком или экономистом по труду не менее 3 лет на производстве
Знание трудового законодательства, методов анализа состояния норМирования труда , качества ном, Единую систему технологической
документации, методы нормирования труда. межотраслевые и отраслевые
нОРМаТивы трудовых затрат. тарифно-квалификационные справочники и другие
норМативные и методические материалы, порядок разработки калеFIдарных
Планов пересмотра норм и организационно*технических мероприятий по
повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по
снижению трудоемкости изделий.
уверенное владение программами С: Бухгалтерия и МS Office (Excel,Word);
стремление к саморазвитию, которое подтверждается постоянным повышением

Посмотреть контакты работодателя