Руководитель проекта по развитию маркетплейсов

Сейчас мы рассматриваем кандидатов на должность Руководитель проекта по развитию маркетплейсов

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых поставщиков услуг в соответствии с бизнес-требованиями компании.

• Проведение переговоров, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.

• Сопровождение и развитие более 15 действующих партнерских отношений, административный и документальный контроль.

• Управление процессом интеграции новых партнеров на маркетплейсе.

• Мониторинг качества услуг, предоставляемых партнерами, разбор претензий.

• Разработка и внедрение системы NPS и других механизмов обратной связи для оценки качества.

• Подготовка регулярной еженедельной аналитической отчетности по ключевым показателям партнеров и проекта.

• Полное ведение и развитие проекта «Программа вознаграждения сотрудников за продажу услуг»: от расчета бонусов до коммуникации с командой.
  

Что мы ждём:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое.
• Опыт работы в управлении проектами, развитии партнерской сети от 3-х лет.
• Приоритетный опыт в сферах: недвижимость, сервисная индустрия, телеком, маркетплейсы.
• Отличные коммуникативные навыки и подтвержденный опыт успешных переговоров.
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы, построение графиков).
• Навыки аналитики и работы с большими массивами данных: умение структурировать информацию, искать инсайты и формулировать выводы.
• Системный подход, мультизадачность и высокая ответственность.
• Умение работать самостоятельно и проактивно предлагать решения.
  

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока).
• Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
• Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
• Удобная настройка рабочего дня: работа в гибридном формате, выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
• Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».