Менеджер по кадровому делопроизводству

• Полное ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников.
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и иных документов.
• Составление и контроль графика отпусков.
• Подготовка документов для проведения проверок.
• Организация полного цикла найма: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования профилей вакансий.
• Участие в разработке внутренних нормативных документов (правил внутреннего трудового распорядка, положений и др.).
• Внедрение HR-инициатив, направленных на улучшение процессов управления персоналом.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства и норм кадрового документооборота.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Office.
• Навыки эффективного общения и проведения собеседований.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Своевременная заработная плата.
• Бесплатное питание (вкусный и сытный обед за счёт компании).
• Гарантированный карьерный рост.
• Работа в быстро растущей компании с экспертами мирового уровня.
• Участие в тимбилдингах и программах личного развития.