Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация ЛНА, ознакомление с ними сотрудников.
• Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям должности.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Сдача отчетности в ЦЗН и СФР.
• Ведение ВУС.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 1 года.
• Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность принимать решения и решать конфликтные ситуации.
• Высокий уровень организованности и ответственности.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в центре города с комфортными условиями труда.