Экономист по труду

Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация KPI-карт для сотрудников различных подразделений;

• Участие в формировании системы мотивации персонала;

• Проведение расчетов премий и бонусов на основе утвержденных показателей эффективности;

• Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, подготовка предложений по ее оптимизации;

• Формирование отчетности по результатам выполнения KPI;

• Взаимодействие с руководителями подразделений и HR-службой для корректировки и согласования показателей;

• Мониторинг соответствия локальных нормативных актов компании требованиям трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в медицине будет Вашим преимуществом;

• Опыт работы от 1–2 лет в должности экономиста по труду, аналитика HR или аналогичной позиции;

• Знание методов расчета заработной платы, премий и KPI-методологий;

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), знание 1С (ЗУП) будет преимуществом;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системный подход.

Условия:

• Работа в стабильной компании (частная медицинская клиника);

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.