Ведущий менеджер по работе с персоналом

Ресторанная группа, г. Киров

Наша ресторанная группа объединяет несколько проектов в городе Кирове. Мы создаём атмосферу уюта и роста — для гостей и для сотрудников. Сейчас мы ищем ведущего менеджера по работе с персоналом, который поможет нам выстроить сильный HR-бренд, привлекать и удерживать лучших специалистов, а также формировать командную культуру.

Обязанности

• Организация полного цикла подбора персонала.

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие и удержание сотрудников.

• Формирование HR-бренда компании (EVP, корпоративная культура, коммуникации в соцсетях, работа с отзывами).

• Разработка и оформление вакансий в стиле бренда.

• Построение welcome-процесса для новых сотрудников.

• Организация корпоративных мероприятий, запуск проектов.

• Взаимодействие с учебными заведениями (мастер-классы, экскурсии, презентации).

• Написание инструкций, скриптов, учебных материалов и видео для сотрудников.

• Анализ воронки подбора, контроль KPI рекрутеров, отчетность по закрытым вакансиям и расходам на источники.

Требования

• Опыт работы в HR, рекрутменте или HR-маркетинге от 2–3 лет.

• Навыки построения HR-бренда (EVP, культура, соцсети, контент).

• Понимание специфики ресторанного бизнеса (желателен опыт в HoReCa).

• Умение работать с отзывами (hh.ru, соцсети, внутренние опросы).

• Опыт ведения SMM и HR-коммуникаций.

• Владение инструментами оценки вовлечённости сотрудников (eNPS, опросы).

• Организаторские навыки, креативность, умение работать в многозадачности.

Мы предлагаем

• Возможность создавать и развивать HR-проекты «с нуля».

• Дружную команду, открытость к инициативам и новым идеям.

• Участие в формировании корпоративной культуры и имиджа компании.

• Скидки в ресторанах группы.

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).