Руководитель HR

Руководитель частного агентства занятости
Частное агентство занятости приглашает на руководящую должность целеустремленного и опытного профессионала, готового возглавить нашу команду и способствовать развитию бизнеса в сфере трудоустройства.

Ключевые задачи:

• Общее руководство деятельностью агентства занятости.
• Разработка и реализация стратегии развития компании.
• Управление операционной деятельностью: подбор персонала для клиентов, трудоустройство соискателей, консультирование.
• Развитие HR-направления: внедрение современных методик оценки и подбора, использование digital-инструментов рекрутинга, формирование HR-бренда агентства.
• Налаживание и поддержание партнерских отношений с компаниями-работодателями.
• Контроль за соблюдением требований законодательства РФ в сфере труда и занятости.
• Управление командой рекрутеров и консультантов.
• Ответственность за финансовые результаты работы агентства.

Наши требования (обязательные, в соответствии с законодательством РФ):

Образование : Высшее .

Опыт: Наличие подтвержденного стажа работы не менее 2 лет за последние 3 года в одной или нескольких из следующих областей:

трудоустройство и подбор персонала (рекрутинг);

HR-менеджмент, управление персоналом

Профессиональные и личные качества:

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и законодательства в сфере занятости населения.
• Опыт управления командой и бизнес-процессами.
• Уверенные компетенции в HR: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала.
• Навыки ведения переговоров и продаж услуг.
• Развитые коммуникативные способности, клиентоориентированность.
• Аналитический склад ума, результативность, нацеленность на развитие.

Мы предлагаем:

Работу в динамичной и значимой сфере.

Возможность полного контроля над бизнес-процессами и реализации своих управленческих идей.

Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования).

Формат работы (офис/гибрид) и прочие условия обсуждаются индивидуально.