Специалист по кадрам

• документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ (численность 500 человек);
• проверка документов вновь оформляющихся на работу;
• определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
• оценка кандидатов при приеме на работу, при переводе, при формировании кадрового резерва;
• оформление отпусков;
• контроль полного цикла кадрового делопроизводства;
• оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• сдача отчетности.

• высшее образование;
• стаж работы по учету кадрового делопроизводства не менее 1-го года;

• работа в крупнейшей электросетевой компании;
• заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• график работы: 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;
• оформление по ТК РФ с первого дня.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• программы корпоративного спорта;
• зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• сильная профсоюзная организация.