Рекрутер/Менеджер по персоналу

Что нужно делать:

- организовывать точечный подбор административного и коммерческого персонала;

- организовывать массовый подбор младшего линейного персонала;

- участвовать в адаптации новых сотрудников;

- участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Для этого нужно иметь:

- опыт массового и точечного подбора персонала, понимание различных каналов привлечения трафика;

- знание способов оценок и диагностик профессиональных компетенций;

- коммуникабельность, позитивный настрой, высокую ответственность за личный результат.

Мы предлагаем:

- оклад + премия за закрытые вакансии;

- официальное трудоустройство, больничные и отпуска, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, наставничество от HR Бизнес-партнера компании;

- уютный офис в центре города, оборудованное рабочее место, большая удобная парковка, зона отдыха, телевизор, чай, кофе, печенье;

- сильная молодая команда;

- перспективы реального карьерного роста;

- внутреннее и внешние обучение.

Ваши действия:

- отправить отклик;

- дождаться звонка с приглашением на собеседование от сотрудников нашей службы персонала.

Не затягивайте с решением! Оставляйте отклик, даже если Вы работаете. Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с Вами.