Руководитель группы развития и автоматизации

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития и автоматизации процессов складской транспортной логистики
• Руководство командой
• Управление проектами группы
• Идентификация узких мест и возможностей для оптимизации процессов департамента логистики
• Взаимодействие IT-депортаментом и поставщиками решений для выбора и внедрения проектных решений
• Анализ эффективности реализованных проектов и автоматизированных решений
• Мониторинг современных тенденций и технологий в области логистики и автоматизации

• Высшее образование
• Знание процессов складской и транспортной логистики
• Знание основных KPI логистики
• Понимание процессов управления грузоперевозками
• Опыт работы с системами автоматизации логистики
• Базовое понимание IT-инфрастуктур, баз данных
• Понимание принципов Business Intelligence

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.