HR Generalist/HR

ГК «Фармгеоком» основана в 2001 году и является официальным представителем крупнейших мировых производителей медицинской и стоматологической продукции на российском рынке.

Наша миссия стать источником самых передовых трендов в мире современной стоматологии. И помочь освоить на практике инновационные методики и техники в области эндодонтии, лазерной стоматологии, хирургии, имплантологии и профессионального отбеливания.

В связи с активным ростом компании, мы в поисках

Что Вы получите работая у нас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад + KPI (детально готовы обсудить на собеседовании);
• Удобный график работы 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 17:30;
• ДМС с привлекательными условиями обслуживания;
• З/п без задержек (Мы ответственные работодатели);
• Карьерный и профессиональный рост (реальный рост до HRD);
• Обучение внутреннее и внешнее за счет компании;
• Оплачиваемые 5 дней без оформления больничного листа (после ИС);
• Адекватный и реально заинтересованный в Вашем успехе руководитель;
• Здоровая и дружная атмосфера в коллективе (средний срок работы в компании от 5 лет);
• Отсутствие бюрократии (мы за эффективность и результат);
• Комфортный офис в бизнес-центре класса А.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение 18–25 вакансий одновременно (в том числе массовый и точечный подбор, есть рекрутер в штате).

• Полный цикл подбора: от составления профиля вакансии и размещения объявлений до онбординга кандидата.

• Проведение собеседований и организация встреч с руководителями.

• Ведение базы кандидатов, работа с job-сайтами, профессиональными сообществами и рекомендациями.

• Адаптация сотрудников

  • Сопровождение адаптационных программ.

  • Контроль прохождения испытательного срока, обратная связь сотрудникам и руководителям.

  • Подготовка welcome-пакета и сопровождение новых сотрудников в первые месяцы работы.

• Управление текучестью

  • Проведение exit-интервью, анализ причин увольнений.

  • Подготовка аналитики по текучести (коэффициенты, сравнительный анализ, отчёты по подразделениям).

  • Предложение и внедрение мер по снижению текучки.

• Взаимодействие с руководством и сотрудниками

  • Консультирование сотрудников по HR-вопросам.

  • Ведение регулярной коммуникации с собственниками по ключевым показателям HR.

  • Участие в формировании HR-стратегии компании.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в роли HR/HR Generalist/HRBP от 3 лет (желательно в дистрибьюторской, фармацевтической или логистической сфере);

• Опыт самостоятельного закрытия;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Навыки ведения кадрового администрирования;

• Уверенное владение Excel / Google Sheets (аналитика текучести, отчётность);

• Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Если наша вакансия Вас заинтересовала, то скорее откликайтесь, мы с радостью расскажем о нас подробнее.