Руководитель филиала

1. Управление операционной деятельностью

Обеспечение бесперебойной работы филиала.

Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей.

Оптимизация процессов для повышения эффективности работы филиала.

Контроль за наличием необходимого ассортимента товара и его своевременной поставкой.

2. Финансовое управление

Подготовка и контроль бюджета филиала.

Управление денежными потоками, обеспечение эффективного использования ресурсов.

Разработка и выполнение мероприятий по снижению издержек.

Контроль за финансовыми отчетами, включая отчеты о прибылях и убытках, балансы и прогнозы.

3. Управление персоналом

Набор, обучение и развитие сотрудников филиала.

Формирование команды и распределение обязанностей.

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, мотивация сотрудников.

Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций.

4. Маркетинг и продажи

Разработка и внедрение стратегии продаж для филиала.

Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов.

Организация маркетинговых кампаний и акций.

Управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами и партнерами.

5. Взаимодействие с головным офисом

Обеспечение согласования стратегии и планов филиала с общей стратегией компании.

Отчетность перед руководством о выполнении планов и результатов.

Участие в процессе планирования и принятия ключевых решений для развития бизнеса.

6. Контроль за соблюдением стандартов и нормативных требований

Обеспечение выполнения внутренних стандартов и процедур компании.

Соблюдение требований законодательства, налоговых и трудовых норм.

Контроль за соблюдением норм безопасности, санитарных и экологических стандартов.

7. Развитие бизнеса

Анализ и внедрение новых бизнес-возможностей.

Расширение сети клиентов, поиск новых каналов сбыта.

Расширение географии присутствия компании и улучшение показателей продаж.

8. Кризисное управление

Разработка и реализация мер по исправлению ситуации в случае возникновения проблем (финансовых, организационных и других).

1. Образование

Высшее образование

Дополнительные курсы или сертификаты в области управления, финансов, продаж или других специализированных областей — будут плюсом.

2. Опыт работы

Опыт работы на руководящих должностях в сфере дистрибуции или смежных областях

Знание специфики дистрибьюторского бизнеса и понимание процессов, связанных с поставками, складированием и продажами.

Опыт работы с персоналом, формирования команды, проведения обучения и мотивации сотрудников.

Опыт разработки и внедрения бизнес-стратегий, маркетинговых планов и организации продаж.

3. Профессиональные навыки

Умение эффективно управлять бизнес-процессами и принимать стратегические решения.

Отличные знания в области финансового учета и бюджетирования.

Знания в области маркетинга и продаж, включая опыт разработки и реализации эффективных стратегий.

Знание современных инструментов управления, включая CRM-системы, ERP и другие корпоративные программы.

Навыки работы с большим объемом информации и аналитические способности для принятия обоснованных решений.

Опыт переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами.

4. Личностные качества

Лидерские качества, умение мотивировать команду, принимать ответственность за результаты.

Коммуникабельность, способность устанавливать и поддерживать отношения с различными стейкхолдерами (клиенты, партнеры, сотрудники).

Стратегическое мышление и способность видеть картину в целом.

Высокая степень самоорганизации и инициативность, способность работать в условиях многозадачности.

Креативность в поиске решений, гибкость в подходах.

Способность работать в стрессовых ситуациях, принятие быстрых решений в условиях неопределенности.

5. Знание рынка

Знание особенностей рынка, на котором работает компания, в том числе конкурентной среды.

Понимание потребностей целевой аудитории и тенденций на рынке.

Навыки прогнозирования рыночных изменений и адаптации стратегии компании.