Кухонный рабочий на Шпицберген

Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «ГТ «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.

Мы приглашаем на работу кухонного рабочего ресторана.

Задачи:

• Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
• Доставка полуфабрикатов и сырья в производственные цеха.
• Выгрузка продукции из тары.
• Доставка готовой продукции к раздаче.
• Чистка овощей, подготовка продуктов для переработки.
• Подсобные работы по кухне.
• Помощь поварам по кухне.
• Мойка и чистка кухонной и столовой посуды, приборов и инвентаря (вручную и в посудомоечной машине).
• Влажная уборка помещений кухни, участие в генеральных уборках.

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование – не ниже средне-специального;
• Опыт работы приветствуется;
• Доброжелательность, аккуратность, порядочность;
• Трудолюбие, исполнительность, организованность, физическая выносливость;
• Отсутствие аллергии на моющие/чистящие средства;
• Чистый и опрятный внешний вид, соблюдение санитарно-гигиенических норм;
• Умение работать в команде;
• Обязательно наличие загранпаспорта со сроком действия не менее 2-х лет.

Условия работы:

• Вознаграждение до 110 000 рублей в месяц.(до вычетов)
• Договор от 6 месяцев с возможным последующим продлением.
• Коллективная материальная ответственность.
• Предоставляется служебное жилье.
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги.
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, бассейн, тренажерный зал, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта.

Этапы отбора:

1. Мы ожидаем от Вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме просим раскрыть Вашу личную мотивацию работать барменом-официантом в нашей команде, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, мы дадим Вам обратную связь.
2. Мы направим Вам небольшую анкету, которая поможет нам познакомиться с Вами. Далее предложим пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение о сотрудничестве.