Менеджер по работе с сообществами

Обязанности

• Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital и оффлайн каналах;
• Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;
• Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности;
• Координировать внутренние коммуникации в компании.

Требования

• Высшее образование (маркетинг, экономика, PR);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), возможны варианты на выбор-с 8:00 до 17:00,с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00, выходные суб/воск.

  Возможен гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня в удаленном формате)

• Совокупный уровень дохода от 71 730 руб.:

- оклад 62 600 руб/мес (до вычета налога);

- 6 000 руб. компенсация на питание (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 130 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.