Ведущий специалист отдела персонала (подбор и адаптация персонала)

• Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений;
• Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями;
• Реализация мероприятий по адаптации работников, контроль прохождения испытательного срока;
• Анализ рынка труда, формирование аналитических материалов;
• Формирование отчетности по вопросам подбора персонала;
• Участие в мероприятиях по формированию и развитию корпоративной культуры Компании;
• Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда Компании, созданию позитивной внутренней среды в коллективе;

Требования:

• Образование высшее;
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми, широкий профессиональный кругозор;
• Развитые коммуникативные способности;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП приветствуется;
• Знание и умение работать с программным обеспечением Е-staff (желательно), Word, Excel на уровне уверенного пользователя.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 150 человек (опыт работы в строительстве и проектировании будет преимуществом);

• Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
• Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач в условиях роста и развития Компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты своевременно 2 раза в месяц;
• Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинскяа, Полянка
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00). Возможен гибридный график после окончания испытательного срока.