Менеджер по подбору персонала

Обязанности:Найм требуемых работников в компанию;Формирование кадрового резерва;Организация стажировок и адаптация на рабочем месте новых кадров;Помощь в подготовке системы мотивации для коллектива, отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников;Координирование работы по обучению работников;Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников;Оценивать показатели эффективности обучения;Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел каждого работника компании;Подготовка предложений по распределению бюджета организации на решение кадровых вопросов.