Бренд-менеджер, Vitrum

Vitrum — современный и динамично развивающийся бренд в портфеле компании. Мы формируем сильную команду, которая отвечает за стратегическое и операционное развитие бренда на рынке.

Сейчас мы ищем Бренд-менеджера, готового взять на себя самостоятельное ведение проектов, участие в запуске новых продуктов и реализацию маркетинговых активностей.

Что предстоит делать:

• Реализовывать ATL и digital-кампании: ТВ, digital (без блогеров), радио и наружная реклама.
• Организовывать BTL-активности и коммуникации с HCP (образовательные мероприятия, POSM, e-com проекты, поддержка фарм-репов).
• Поддерживать и развивать trade-маркетинговые инициативы в сотрудничестве с отделом продаж.
• Работать над новыми продуктами и линейками: от beauty-решений до геропротекторов.
• Участвовать в финансовом планировании (бюджеты, прогнозные модели SO).
• Вести отдельные проекты 360° (digital, congress & KOLs, CLM, e-com).
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (trade, sales, medical, digital).

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы бренд-менеджером от 2 лет (Фарма / Healthcare или FMCG).
• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными.
• Опыт ведения проектов и работы в условиях многозадачности.
• Развитые презентационные и коммуникационные навыки.
• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
• Английский — Upper-Intermediate и выше (как плюс).

Что предлагаем:

• Участие в масштабных проектах, которые влияют на развитие бренда Vitrum в России.
• Четкая структура ролей в команде: у вас будут собственные зоны ответственности и проекты, но при этом вы всегда сможете опереться на поддержку коллег и руководителя.
• Возможность реализации смелых идей и работы с инновационными продуктами.
• Развитие внутри компании: от экспертизы в brand management до стратегических функций.
• Если вам близка динамика рынка, хочется работать в команде, где ценят инициативу и ответственность — будем рады познакомиться!
• Гибридный формат работы 3/2
• Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей); cтрахование жизни и несчастных случаев; годовой бонус, корпоративное авто, компенсацию питания, мобильной связи, гибкие льготы и многое другое!