Анализ рынка конкурентов и тенденций в категории Oral Care
Управление процессами по модернизации и разработке новых продуктов (NPD)
Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде
Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год
Управление развитием бренда в разных каналах продаж, работа с трейд-маркетингом
Ценообразование и управление P&L
Управление бюджетом
Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
Подготовка и проведение регулярных презентаций и обучений по бренду
Координация производства POSM и иных материалов, необходимых для реализации бренд кампаний
Взаимодействие со смежными департаментами в рамках реализации проектов – SMM, DIGITAL, Design
Анализ бренда по ключевым и финансовым показателям.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы Бренд-менеджером от 1 года;
Опыт успешного вывода новых продуктов на рынок (как преимущество);
Портфолио реализованных проектов (как преимущество);
Знание основных экономических показателей (продажи, с/с, доли рынка, дистрибуция и пр.);
Знание основ трейд-маркетинга;
Опыт проведения презентаций и обучений на большие аудитории;
Владение английским языком на уровне: Intermediate;
Уверенное владение MS Office;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
Компенсация обедов в столовой;
Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
Приятные скидки на продукцию компании;
Комфортный, современный офис;
Система наставничества;
Возможность карьерного роста и развития;
Интересные амбициозные задачи;
Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.