Рекрутер (производственные и технические специальности)

Умеете закрывать рабочие и технические вакансии?

Наша компания занимается переработкой лома и отходов алюминия, превращая их в ценные полуфабрикаты для промышленности. Мы не просто работаем с металлом — мы сокращаем объемы отходов, разгружаем полигоны и вносим вклад в экологию и экономику страны.

Приглашаем профессионального рекрутера-фрилансера для удалённого сотрудничества.

Ключевые задачи:

• Размещение вакансий на сайтах поиска работы и в тематических сообществах;
• Хантинг и прямой поиск кандидатов;
• Первичный скрининг (проверка базовых требований, мотивации) и оценка соответствия кандидатов (глубокое интервьюирование);
• Представление кандидатов, которые ознакомлены с условиями и готовы приехать на очное собеседование и ознакомление с предприятием;
• Взаимодействие с HR BP: согласование заявок, профилей, обмен обратной связью.
• Ведение отчётности по кандидатам;
• Количество вакансий в месяц - по согласованию сторон.

​​​​ Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий производственного персонала (операторы, разнорабочие, подсобные рабочие, маляры), технических специалистов (слесари, токари, авто-маляры, электрики, специалисты по вентиляции и т.д.), инженерных позиций (механики, конструкторы и т.д.) и офисного персонала;
• Практические навыки поиска в рабочих чатах, региональных группах и профессиональных сообществах;
• Умение самостоятельно вести проекты подбора, работать на результат;
• Наличие статуса ИП или самозанятого (обязательное условие);
• Оперативное реагирование и доведение проекта до финиша. Фокус на качество.

Инструменты и процесс:

• Постановка задач и взаимодействие через HR BP;
• Доступ в профиль job-board заказчика или через ресурсы исполнителя;
• Совместная база кандидатов (Excel);
• Формат коммуникаций: мессенджер + электронная почта;
• Обратная связь по каждому кандидату предоставляется заказчиком в течение 2-3 рабочих дней;
• Онлайн-отчётность раз в неделю.

​​​​​​​ ​​​​​​​Условия сотрудничества и оплата:

• Сотрудничество осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг с ИП или самозанятым;
• Оплата производится за каждого кандидата, фактически вышедшего на работу у заказчика (подтверждается подписанным трудовым договором) – 30% в течении 5 рабочих дней после выхода, 70% в течении 5 рабочих дней по окончании первого месяца работы.
• При увольнении кандидата в течении первого месяца работы – одна бесплатная замена.

​​​​​​​ Стоимость услуг:

• Производственные вакансии (оператор, разнорабочий, подсобный рабочий) — фиксировано 25 000 руб. за одного принятого работника;
• Технические специалисты — фиксировано 30 000 руб. за одного принятого работника;
• Позиции ИТР и АУП – по договоренности.

Диапазон месячного дохода (по выполненным заявкам) - до 200 000 руб. в месяц (в зависимости от количества переданных в работу и успешно закрытых вакансий).

Факт оказания услуг подтверждается Актом приёма-сдачи услуг, в котором фиксируется количество кандидатов, принятых на работу. Исполнитель не несёт ответственности за решение заказчика о дальнейшем увольнении работника после приёма на работу.
Оплата производится в течение 5 рабочих дней после подписания акта.

Регион - Санкт-Петербург.

​​​​​​​ Почему это выгодно:

• Честная схема: оплата только за результат;
• Прозрачные условия и стабильные заказы;
• Возможность работать удалённо и самостоятельно регулировать нагрузку;
• Долгосрочное сотрудничество с надежным партнёром.

Если вы опытный рекрутер и хотите зарабатывать на результативном подборе — отправляйте отклик с резюме и кратким описанием своего опыта (примерами успешных кейсов).