HR менеджер

Обязанности:

• Полное управление HR процессами в компании;

• Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе);

• Проведение собеседований, оценки персонала;

• Адаптация персонала;

• Развитие корпоративной культуры в компании- организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий;

• Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 2-х лет;
• Опыт ведения одновременно от 5 вакансий;
  
  Уcловия:
• ЗП - оклад + кпа за закрытие вакансии;
• Годовая премия в размере оклада за выполнение плана по подбору;
• График - пн-пт с 9-18 или частичная занятость;
• Карьерный рост до руководителя отдела персонала;
• Лояльное руководство, активное развитие вместе с компанией.