Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника.
Первичное интервьюирование кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений.
Сбор и анализ данных воронки подбора\скорости закрытия вакансий, подготовка отчетов по проведенным мероприятиям.
Участие в ярмарках вакансий и других проектах по управлению персоналом.
Требования:
Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе массовый подбор на рабочие профессии (готовы рассматривать кандидатов без опыта работы).
ПК уверенный пользователь, знание программы E-Staff является преимуществом.
Знание основ трудового законодательства.
Умение анализировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Условия:
Конкурентные условия оплаты труда;
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, материальная помощь при регистрации брака, при рождении ребенка, компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря и др.) Материальная помощь к отпуску.