Специалист по подбору персонала

Мы — агентство недвижимости «Этажи». Мы №1 в России и входим в ТОП-10 в мире по количеству сделок! Наш ижевский филиал — это уже 150 энергичных профессионалов, и мы растем каждый месяц.

Наша главная цель — построить команду мечты. И мы ищем того, кто поможет нам это сделать на практике.

Кого мы ищем? Нам нужен не просто менеджер по персоналу, а тот, кто любит азарт поиска и видит в каждом отказе — новый вызов.

Если ты узнаешь себя в описании ниже, то тебе точно к нам:

· Ты источник энергии и умеешь заряжать ею других.
· Ты настойчив и не сдаешься после десятого «нет».
· Для тебя рекрутинг — это искусство продаж. Ты продаешь не вакансию, а возможность изменить жизнь.
· Ты видишь результат своей работы в каждом новом риелторе, который приходит в наш офис.

Чем ты будешь заниматься?

· Весь цикл подбора: от создания крутой вакансии до выхода человека на работу.
· Проактивный поиск: Сам ищешь лучших кандидатов через различные источники.
· «Продажа» вакансии: Проводишь собеседования, которые мотивируют кандидатов хотеть работать именно у нас.
· Участвуешь в развитии HR-бренда: Помогаешь организовывать мероприятия, которые делают нашу компанию известной и желанной среди соискателей.

Почему тебе понравится у нас работать?

· Достойная оплата труда: от 70 000 ₽ на руки + обсуждаемые бонусы за результат.
· Реальный рост: Карьерная перспектива до HR-бизнес-партнера. Мы растем — и ты растешь вместе с нами.
· Обучение за счет компании: Стажировки, курсы, доступы ко всем нужным ресурсам (HH, авито и др.).
· Команда профессионалов: Ты войдешь в дружную команду из 2 HR-менеджеров, где ценят инициативу и поддерживают друг друга.
· Комфортные условия: Современный офис в центре Ижевска, удобная парковка, гибкое начало дня.
· Влияние на бизнес: Твоя работа напрямую влияет на успех компании. Каждый твой найм — это вклад в общее дело.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если у тебя есть:

· Опыт работы от 1 года в продажах, рекрутинге или смежной сфере (менеджер по продажам, руководитель отдела, маркетолог).
· Навыки коммуникации и переговоров. Умеешь убеждать и договариваться.
· Ответственность и нацеленность на результат.
· Готовность активно учиться и развиваться в HR.

Эта вакансия — отличный старт для бывших руководителей отделов продаж, менеджеров по работе с клиентами, специалистов по маркетингу и всех, кто хочет перенести свой опыт продаж и коммуникаций в сферу управления людьми.