Менеджер по управлению лидогенерацией (подбор персонала)

Обязанности:

• Разработка методологии формирования базы кандидатов (лидов) для массового подбора персонала (определение триггеров, сегментирование аудитории и др.);
• Взаимодействие с подрядчиком по лидогенерации (написание тз, оценка качества предоставляемых баз кандидатов);
• Анализ эффективности текущих методик привлечения кандидатов по основным метрикам и конверсиям подбора персонала;
• Тестирование гипотез и нестандартных решений: форматы коммуникаций, каналы, триггеры и др.;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом подбора персонала (контроль и оптимизация процессов обработки баз кандидатов).

• Опыт работы в сфере HR-маркетинга, лидогенерации или арбитраже трафика от 1 года;
• Умение самостоятельно руководить проектами, определять приоритеты и ставить цели;
• Критическое мышление и способность эффективно обрабатывать и интерпретировать большие объемы информации;
• Проактивная позиция, высокая адаптивность и умение быстро принимать решения.

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• График работы 5-дневка с 9.00 до 18.00 Мск;
• Удаленный формат работы;
• Работа в команде профессионалов над сложными и интересными проектами.

​​​​​​​*При отклике указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.