Project Manager / Проджект менеджер в отдел проектов

О компании:

Мы — Tolka Digital, маркетинговое агентство с 10-летней историей. Помогаем клиентам строить окупаемый интернет-маркетинг, работая на стыке стратегии, креатива и performance. В агентстве — команда экспертов, гибкие процессы и атмосфера сильной и честной командной работы.

Сейчас в наш отдел управления проектами мы ищем крутого проджекта.

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве не менее 2 лет (именно агентстве, а не in-house).

• У агентства в опыте должны быть Яндекс.Директ, VK Ads и Telegram Ads, работа с малым и средним бизнесом (не крупные бренды).

• Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

• Понимание performance-маркетинга и умение анализировать данные из рекламных каналов.

• Сильные коммуникативные навыки: объяснять сложное простым языком, вести переговоры, сглаживать конфликты.

• Эмпатия и умение слышать клиента.

• Опыт работы в ASANA, Figma, Calltouch, Callibri, Tilda, Google Docs / Sheets, AMOcrm, Bitrix24.

• Пунктуальность и соблюдение дедлайнов.

Что предстоит делать:

• Управлять проектами performance-маркетинга, разработки сайтов, внедрения CRM-систем / сквозной аналитики
• Контроль соблюдения сроков и KPI проектной командой
• Выстраивание отношений с клиентами: ежедневная коммуникация в чатах и проведение zoom-созвонов (согласование планов, сроков, требований, бюджетов, контроль оплат и подписания актов)
• Ведение отчетности и документации по проекту.

Что предлагаем мы:

• Испытательный срок: до 2-х месяцев. На испытательном сроке только окладная часть — 60.000₽, пока вы постепенно будете собирать свой пул проектов
• Удаленная работа с графиком 5/2, 9:00-18:00 Мск
• Оклад + переменная часть + премии + бонусы
• Прозрачная карьерная лестница
• Отдых во все официальные российские праздники
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
• Комфортная адаптация и наставничество: постепенная передача проектов в течение испытательного срока.
• Помощь бизнес-ассистента по рутинным задачам.

• На старте — лёгкие клиенты + 1–2 сложных проекта под кураторством.

Важно:

Просим откликаться только тех кандидатов, кто может подтвердить свой опыт — кейсами, рекомендациями, результатами из прошлых проектов.

Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо с фразы:

«Я тот, кого вы искали».

Этапы отбора

1. Заполнение анкеты.

2. Онлайн-интервью.

3. Рекомендации с предыдущих мест работы.