Специалист 1 категории отдела сопровождения корпоративных клиентов

• Работа в 1С ERP предприятие, ЕИС и СБИС;

• Контроль исполнения условий по договорам поставки топлива;

• Формирование документов реализации (счетов-фактур, ТОРГ-12, УПД, актов передачи товара);

• Отправка корпоративным клиентам и контроль возврата бухгалтерских документов, в том числе посредством ЭДО;

• Обработка, хранение, передача в бухгалтерию первичных учетных документов и актов сверки;

• Сверка и устранение разногласий в части расчетов с покупателями;

• Обработка входящих звонков и обращений покупателей;

• Контроль своевременной оплаты за поставленное топливо и оказанные услуги по договорам поставки;

• Анализ просроченной дебиторской/кредиторской задолженностью и досудебное урегулирование разногласий с покупателями;

• Ведение переговоров с должниками;

• Работа с покупателями по сопутствующим вопросам в рамках договоров поставки топлива;

• Выполнение поручений начальника отдела сопровождение клиентов;

• Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка), курсы повышения квалификации в области коммерческой деятельности;
• Опыт работы от 1 года по профилю;
• Знание 1С ERP предприятие;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Базовое знание порядка ведения договорной работы (заключение и/или исполнение договоров на поставку нефтепродуктов);
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание основ финансовой грамотности при работе с контрагентами;

• Нацеленность на результат, исполнительность, умение работать в условиях многозадачности, способность аргументировать свою точку зрения, внутренняя организованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Окладно-премиальная система оплаты труда с дополнительными премиями в течение года (дополнительно к заработной плате выплачиваются: премии к праздникам, к отпуску, годовая премия, и т.д.);
• График 5/2 в офисе, с 9 до 18 ч, пятница сокращенный рабочий день;
• Предоставляется компенсация за ненормированность (доп. дни к отпуску/денежная компенсация);
• Расширенный социальный пакет, ДМС (для работника и детей до 14 лет);
• Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/пл. Ленина;

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.