Начальник ОК/HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор сотрудников;
• Оценка персонала;
• Регистрация иностранных граждан;
• Участие в адаптации, обучении и аттестации сотрудников;
• Ведение КДП;
• Разработка системы мотивации для сотрудников;
• Планирование и проведение корпоративных мероприятий;
• Анализ текучести кадров и его предотвращение;
• Консультация руководителей подразделений, поддержание микроклимата в коллективе;
• Работа с корпоративной перепиской;

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Отличное знание ПК (пакет MS Office, Internet);
• Самообладание, культура речи;

• Владение всеми участками управления персоналом 1С желателен;

• Опыт работы в производстве не менее 5 лет;

Условия:

• 28-45 лет (рассматриваем другие возраста, важны компетенции и личные качества кандидата);

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (гибрид, можно двигать);

• Заработная плата по результатам собеседования;