Менеджер по подбору персонала

Что вы будете делать:

• Вести полный цикл подбора (от составления профиля до выхода кандидата);
• Проводить первичные интервью и оценку кандидатов;
• Размещать вакансии, вести воронку подбора;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений — в подборе и адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в развитии HR-процессов (в том числе адаптация, кадровый документооборот, внутренние коммуникации);
• Совместно с командой внедрять полезные HR-инструменты и идеи.

Что мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (будет плюсом — опыт в строительной или проектной сфере);
• Уверенное владение инструментами поиска: работа с job-сайтами, соцсетями, базами резюме;
• Готовность учиться, расти и вносить предложения — мы поддерживаем инициативу;
• Умение работать с CRM Huntflow — будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (больничные, отпуска);
• Своевременная «белая» заработная плата;
• График 5/2: Пн–Чт с 8:00 до 17:00, Пт до 16:00;
• Наставничество и адаптационная программа;
• Обучение за счёт компании: внешние курсы, тренинги, внутренняя библиотека;
• Командные мероприятия, поддержка и сильная корпоративная культура;
• Современный офис в г. Кстово, 20–30 минут от Нижнего Новгорода.