Бизнес-тренер в отдел продаж (удаленно)

Eduson Academy — лидер в области EdTech, мы обучаем сотрудников крупнейших компаний России и СНГ. У нас сильный отдел продаж (80+ менеджеров), и сейчас мы ищем бизнес-тренера, который выстроит системную адаптацию новичков через программу «Ясли».

Что вас ждёт:

- Создание и проведение недельной программы обучения («Ясли») для новых менеджеров по продажам.

- Быстрая адаптация новичков к нашим продуктам, процессам и темпу работы.

- Формирование у новичков базовых навыков: работа в CRM, звонки по скрипту, отработка возражений.

- Взаимодействие с HR (на входе) и РГ/РОП (на выходе) для передачи подготовленных кандидатов в рабочие группы.

- Снижение процента оттока новых сотрудников и ускорение выхода в продуктив.

Мы ищем человека, который:

- Имеет опыт обучения менеджеров по продажам (не только soft skills, но и практику).

- Умеет строить программы адаптации «с нуля» и выводить новичков на результат.

- Знает современные методики тренингов: ролевые игры, симуляции звонков, shadowing.

- Работал с показателями эффективности (C2, % оттока, скорость выхода на план).

- Энергичен, умеет увлечь и замотивировать аудиторию.

Функционал:

- Разработка и проведение 5-дневной программы «Ясли» для новых сотрудников.

- Обучение: продуктовая база, работа в CRM, скрипты, работа с возражениями, темп звонков.

- Проведение практических занятий: ролевые игры, симуляции рабочих дней, разбор звонков.

- Создание и ведение чек-листов адаптации, тестов и финальной аттестации.

- Ведение отчётности по результатам Яслей: % прошедших аттестацию, % выхода в план, % отвала.

- Взаимодействие с HR и руководителями групп: получение обратной связи, корректировка программы.

- Регулярное улучшение методик обучения, внедрение игровых механик, новых инструментов.

KPI (ключевые показатели эффективности)

-Снижение процента оттока новичков

-% новичков, успешно прошедших Ясли — ≥ 70%.

-Доля новичков, вышедших на план в первый месяц — ≥ 50%.

-Среднее время первых 5 сделок — ≤ 2 недели.

-Удовлетворённость РГ/РОПов качеством подготовки — ≥ 8/10.

Условия

- Оклад: 110 000 + бонус: 50 000 руб при выполнении KPI.
Совокупный доход: 140-160К

- График 5/2 с 10 до 19.

- Бесплатный доступ к курсам-

- Работа в команде профессионалов EdTech-рынка.

- Возможности роста: развитие программ обучения не только для новичков, но и для действующих сотрудников.