Первый заместитель директора/руководитель по цифровой трансформации/CDO (Chief Digital Officer)

РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам», деятельность которого в том числе направлена на реализацию мероприятий в сфере цифрового развития, выполняемых для налоговых органов силами «офиса цифровизации», приглашает в свою команду сильного руководителя, в обязанности которого будут входить:

В части задач, стоящих перед Предприятием в целом:

• обеспечение функционирования и развития информационных систем и ИТ-инфраструктуры Предприятия;

• разработка и обеспечение реализации проектов по внедрению цифровых технологий во всех сферах деятельности Предприятия;

• оценка текущих цифровых решений и технологий, определение областей для совершенствования;

• систематический мониторинг и исследование новых цифровых технологий и инструментов, подходящих для внедрения на Предприятии;

• сотрудничество с различными отделами для обеспечения интеграции цифровых решений;

• создание кросс-функциональных рабочих групп для решения конкретных задач;

• обеспечение формирования цифровой культуры на Предприятии;

• обучение и развитие команды в области цифровых технологий посредством тренингов, семинаров и мастер-классов;

• установление и поддержание отношений с поставщиками технологий и консалтинговыми компаниями для оптимизации процессов и внедрения различных решений;

• участие в конференциях, выставках и мероприятиях для обмена опытом, поиска новых идей и установления деловых контактов;

• организация и проведение тендеров на выбор поставщиков технологий и услуг.

В части задач «офиса цифровизации» Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь (МНС):

• координация работы «офиса цифровизации» МНС;

• управление командой ИТ-специалистов, включая разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, DevOps-инженеров и иных, в том числе наем, обучение, наставничество и оценка членов команды для поддержания ее высокой эффективности;

• сопровождение и организация контроля за реализацией договоров, заключаемых с «офисом цифровизации»;

• подготовка регулярных отчетов для руководства Предприятия и МНС о ходе реализации проектов в сфере цифрового развития, выполняемых «офисом цифровизации», включая анализ успешности проектов;

• презентация результатов работы «офиса цифровизации» руководству Предприятия и МНС, иным заинтересованным лицам;

• установление и поддержание отношений с Министерством связи и информатизации Республики Беларусь, Центром цифрового развития, «офисами цифровизации» и иными организациями.

Требования:

• высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежных дисциплин;

• опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в крупных компаниях;

• опыт управления командами и проектами в области цифровой трансформации;

• глубокое понимание технологий цифровой трансформации (облачные технологии, Big Data, AI/ML, IoT и др.);

• опыт работы с инструментами аналитики данных и системами управления проектами;

• опыт стратегического планирования и разработки бизнес-кейсов;

• способность управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы;

• отличные аналитические способности и навыки решения проблем, способность работать с большими объемами информации;

• умение проводить анализ рисков и разрабатывать стратегии их минимизации;

• высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры на различных уровнях;

• способность адаптировать стиль общения под аудиторию (технические специалисты, руководство, клиенты);

• умение работать в команде и управлять межфункциональными проектами;

• инициативность, проактивный подход к работе, готовность к изменениям;

• умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к новым вызовам.

Мы предлагаем:

• Работу в надёжной динамично-развивающейся компании;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Увлекательную корпоративную жизнь ;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• Удобный график работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1546986/detail-public/