Менеджер CVM по продвижению устройств

Описание вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

Ваши главные задачи

Разрабатывать среднесрочные стратегические и тактические планы, дизайны коммерческих активностей по продвижению устройств (по микросегментам, продуктам, тематикам);
Принимать участие в разработке стратегии по сегментации базы;
Участвовать в разработке и реализовать роадмэп активностей по продвижению устройств;
Контролировать и мониторить внедрение активностей в направлении продвижения устройств;
Отвечать за расчет бизнес-кейсов, разработку и тестирование различных гипотез, направленных на продвижение устройств;
Выступать заказчиком прогнозных и описательных моделей, направленных на продвижение устройств, витрин данных для инсайт аналитики, пре и пост аналитики CVM активностей;
Производить оценку с точки зрения увеличения влияния кампаний по продвижению устройств (LTV, проплачиваемость и т.д.);
Оценивать подготовленный к масштабированию шортлист кампаний на основании проведенных пилотов и А/В тестов и принимать решение о масштабировании финальных логик.

У нашего идеального кандидата

Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области;
Более 2-х лет опыта в области маркетинига или управления проектами, желательно в cvm или e-commerce или digital;
Опыт работы связанный с продвижением устройств будет преимуществом;
Опыт дизайна/запуска/управления целевыми кампаниями;
Опыт в управлении проектами;
Опыт в проведении A/B тестов и последующего анализа результатов;
Опыт расчета бизнес кейсов и принятия решений на основе данных;
Умение работать с большими объемами данных в Excel;
Знание SQL обязателен.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
Годовой бонус по результатам KPI;
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
Корпоративная сотовая связь;
Дополнительная медицинская страховка;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.