Менеджер по обучению и развитию персонала

Рувер — это команда профессионалов, разрабатывающая и производящая российские IP-камеры. Мы создаем устройства с уникальными функциями, от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям.

Наша компания растет и развивается, и, на данный момент нам очень не хватает менеджера по адаптации, обучению и развитию персонала. Мы предоставляем конкурентную заработную плату, ДМС, комфортное рабочее место и опытного наставника для быстрой адаптации!

Обязанности:

• Работа с порталом обучения сотрудников: своевременность его наполнения, актуализация, проверка домашних заданий сотрудников в период обучения и адаптации и своевременная обратная связь по обучению;
• Проведение ежегодных аттестаций по утверждённым регламентам;
• Ведение адаптации сотрудника в период испытательного срока (3 месяца) и проведение контрольных встреч по итогам адаптации;
• Разработка и обновление дорожных карт (плана адаптации) сотрудников разных департаментов (продажи, техники, производство).

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 1 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием учиться!
• Доброжелательность, порядочность;
• Гибкость мышления и адаптивность к изменениям;
• Грамотная письменная и устная речь.

• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье) с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
• Заработная плата оклад 70 000 руб. (на руки) + ежемесячный KPI по прохождению адаптации сотрудниками + KPI по прохождению плановых аттестаций сотрудниками.
• ДМС после испытательного срока;
• Приветливый коллектив, лояльный руководитель, комфортный офис и приятные мелочи.