Delivery Manager направления LLM-проектов

Привет! Это Siberian.pro — компания по продуктовой разработке цифровых решений из топ-10 разработчиков Рейтинга Рунета.
Мы ищем Delivery Manager-а, погруженного в реальность современных LLM и умеющего не только работать с соответствующими инструментами, но и понимающего, какие конкретные выгоды сулит их использование для бизнеса. Не просто техно-энтузиаст и нейросетевой гик, а практикующий профи, с опытом взаимодействия с реальными ЛПР; понимающий цели и задачи бизнеса и умеющий говорить с ними на одном языке.
Мы хотим, чтобы этот человек (возможно, ты?) влился в новое направление разработки LLM-проектов в нашей компании, и потенциально в дальнейшем возглавил его.

Вот почему стоит обратить внимание на Siberian.pro

• Мы предлагаем интересные задачи на стыке интересов бизнеса и возможностей языковых моделей. «Горишь» AI-технологиями? У нас сможешь не только попробовать, но и запустить реальные проекты на их основе. Своими руками построить то самое технологичное будущее, о котором все говорят. Внедрить ИИ в процессы ведущих компаний страны не для расшифровки голосовых и генерации мемов, а для решения реальных болей и задач крупного бизнеса.
• У нас можно делать всё то же, что ты умеешь, но без лишнего давления, с адекватной зарплатой и возможностью строить процессы по уму. Здесь ты сможешь вырасти, перейти на новый уровень общения — с корпорациями, крупными федеральными игроками, прокачать навыки и самого себя, выстроить мощный нетворкинг.

Любишь свободу действий, но не хочешь терять устойчивость и смысл? — здесь и это возможно.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа в удобном графике или офис в Новосибирске — по вашему выбору;
• Высокий доход + KPI, завязанные на рост направления и новые контракты;
• Возможность собрать свою команду под себя. Мы поддержим любое твое начинание в выбранном тобой формате. Главное — результат;
• Крупные и серьёзные заказчики — средний и крупный бизнес, федеральные структуры.
• Живую, адекватную команду без внутренней бюрократии — здесь говорят по делу, уважают опыт и помогают даже без дополнительных просьб.
• Перспектива выйти на статус партнера в компании или возглавить собственное LLM-подразделение. Расти большой!

Что нужно будет делать

• Развивать направление LLM-проектов внутри компании: сформировать подход, собрать команду (продакт-менеджеров, аналитиков, разработчиков), масштабировать — как сам считаешь правильным;
• Вести проекты, ориентированные на разработку и внедрение LLM-решений в бизнесе разного масштаба от стадии предварительного рисерча до завершения. В твоих руках все инструменты контроля, а на плечах — ответственность за результат;
• Управлять командой PM, разработчиков и субподрядчиков, включая third-party вендоров;
• Строить отношения с представителями бизнеса: технарями, управленцами, ЛПР — объяснять, мягко убеждать, грамотно и обоснованно доносить ценность наших решений на ту сторону;
• Контролировать соответствие проектной документации требованиям клиентов, а также их бизнес-целям.

Что мы ожидаем

• 3+ года опыта в роли Delivery/Project Manager или схожей роли на проектах в B2B или где-то рядом;
• Глубокое понимание специфики, терминологии, технологий и ограничений LLM;
• Широкая техническая насмотренность. Собственный опыт проектной работы с LLM будет плюсом;
• Умение вести коммуникацию с представителями бизнеса, убеждать, презентовать, адаптироваться. Без конфликтов и давления отстаивать и продвигать свои интересы с позиции выгод ЛПР;
• Навыки управления процессами (PMI, Agile, Scrum, Kanban, lean-подходы);
• Понимание принципов цифровой разработки и жизненного цикла продукта;
• Системность, аккуратность, дипломатичность, настойчивость — и при этом уважение к контексту, в котором работают наши заказчики;
• Горящие глаза! Желание расти самому и помогать расти другим.

Эта роль про умение зажечь своим энтузиазмом как представителей бизнеса, так и собственную команду. Здесь есть простор для креатива, проверки интересных гипотез и новых технологий, и все необходимое для этого — от доступов к GPT-инструментам до активной поддержки от каждого члена команды.
Мы ищем человека, который хочет менять будущее не лозунгами, а делом. Которому важен смысл работы, а не просто занятость. Напиши нам, будем рады услышать твои мысли.