Руководитель направления ведения маркетплейсов Wildberries и OZON

MP Manager - это сервис аналитики и управления магазинами на маркетплейсах

Мы — официальный разработчик отечественного ПО и аккредитованная IT-компания, работаем с селлерами на маркетплейсах.

• 95 000+ активных пользователей

• 230 000+ запущенных рекламных кампаний

• 3+ млрд рублей клиентских бюджетов ежемесячно

• Официальный сервис и партнёр Wildberries уровня GOLD

Мы запускаем новое направление — консалтинг и ведение селлеров. Ищем руководителя, который возьмёт его под ключ: разработает продукты, построит команду и выведет направление на прибыль.

Задачи:

1. Создать с нуля продукты консалтинга и ведения: форматы, тарифы, ценовую стратегию, УТП.
2. Построить отдел под ключ: регламенты, процессы, система KPI, обучение и контроль команды.
3. Разрабатывать стратегии роста для клиентов: ассортимент, продвижение, реклама, финансы.
4. Проводить анализ рынка, конкурентов и формировать гипотезы роста.
5. Контролировать ключевые метрики: продажи, маржинальность по отделу
6. Формировать сильные кейсы и практику для команды.
7. Управлять экономикой направления: планирование, прибыльность, рентабельность, P&L.
8. Работать в связке с руководством компании над стратегией развития
9. Быть готовым делиться экспертизой внутри компании, так и во внешних источниках

Требования:

1. Опыт управления магазинами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) от 3 лет.
2. Практика запуска или развития новых продуктов/направлений (консалтинг, агентство, сервисы).
3. Глубокое понимание экономики e-commerce: маржинальность, P&L, unit-экономика.
4. Навыки построения процессов и команд (желательно с нуля).
5. Владение аналитическими сервисами и Excel (сводные, формулы, модели).
6. Ответственность за результат и стратегическое мышление

Условия:

• Условия по зарплате после собеседования. Твердый фикс + KPI

• KPI завязаны на ключевые метрики, будут выставлены вместе и достижимыми

• Удалёнка, график: пн–пт с 10:00 до 19:00 по МСК

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня

• Прямое влияние на продукт и рост бизнеса

• Работа в команде без бюрократии, но с амбициозными целями