Менеджер по подбору персонала

В связи с ростом компании открыта вакансия Менеджер по подбору персонала в штат. Работа полностью удаленная.

В связи с этим ищем самомотивированного коллегу, способного эффективно выстраивать свою работу и в режиме нормального рабочего дня быть с нами на связи. Нам нужен быстрый, опытный специалист, способный качественно и в кратчейшие сроки выполнять поставленные перед ним задачи.

Обязанности:

• Размещение объявлений на hh.ru по запросу
• Формирование потребности в кадрах(Сбор заявок от руководителей подразделений на открытые вакансии)
• Составление и согласование профиля кандидата (опыт, навыки, личные качества)
• Первичный отбор(Просмотр резюме и сопроводительных писем, проведение интервью, оценка уровня знаний и умений кандидата)
• Организация и проведение собеседований с руководителем
• Сопровождение и помощь кандидатам
• Закрытие вакансии
• Отчетность по найму

• Ответственность и внимательность к деталям.
• Стрессоустойчивость и умение работать с разными типами людей.

• Ориентация на результат, умение доводить задачи до конца.

• Уверенный пользователь ПК, знание Excel, HR-CRM/ATS систем, сайтов по поиску работы (hh.ru, Superjob, Avito, Telegram-каналы и др.).

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

• Умение вести несколько вакансий одновременно, работать в режиме многозадачности.

• Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года (желательно в сфере торговли, e-commerce или смежных отраслях).

• Энергия, гибкость мышления - нам нужен сотрудник с огнём в глазах;

• Навыки ведения собеседований и оценки кандидатов.

• Конкретная зарплата обсуждается на собеседовании с руководителем на основе опыта;
• Удаленная работа;
• Гибкий график
• Дружелюбная команда, где ценят адекватность, честность и результата