Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду опытного Менеджера по подбору Фарм специалистов (без КДП)

Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой);
• Ведение вакансий нескольких филиалов;
• Определение каналов поиска персонала;
• Отбор кандидатов посредством телефонного интервью либо личных встреч;
• Координация последующих этапов собеседований;
• Проведение оценочных мероприятий;
• Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новичкам;
• Участие в продвижении HR бренда;
• Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат по регионам;
• Участие в проектах нематериальной мотивации сотрудников;
• Еженедельная отчетность.

Требования:

• Профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Навык проведения хантинга (в том числе телефонного);
• Готовность к командировкам;
• Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата и прозрачность всех выплат (оклад + квартальная премия по kpi);
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Работа в команде профессионалов, у нас каждый найдет для себя сферу для профессионального развития и личностного роста.