Специалист по подбору персонала

ЗАО Доброном- крупная сеть магазинов Копеечка, Маяк Доброном , предлагающая широкий ассортимент товаров для дома, быта и питания. Мы стремимся к постоянному улучшению качества обслуживания клиентов и созданию комфортной атмосферы в наших магазинах. В связи с расширением нашей сети и увеличением объема работы, мы ищем амбициозного специалиста по подбору персонала, который готов присоединится к нашей команде.

Окончательный уровень заработной платы обсуждаем при встрече!

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Сопровождение персонального наставника на период адаптации;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Рабочий день с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:15 (сб,вс выходные)
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда и установление долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.
• Организация и проведение массового подбора персонала для различных должностей в магазинах "Доброном/Копеечка/Маяк".
• Разработка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах, в социальных сетях и на специализированных ресурсах.
• Проведение собеседований с кандидатами
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по результатам подбора.
• Участие в разработке и внедрении эффективных методов и инструментов массового подбора персонала.

• Высшее либо среднее специальное образование;
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, имеющих опыт работы в розничной торговле;
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet;
• Готовность к командировкам;

Если вы готовы принять вызов, освоить новую сферу и научиться - ждём отклик на нашу вакансию! Станьте частью нашей команды!

Общереспубликанский банк вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1570017/detail-public/