Менеджер по подбору персонала/HR специалист/IT-рекрутер

Мы – молодая и амбициозная IT-компания, которая стремительно растет и ищет талантливого и увлеченного специалиста, готового разделить с нами наш драйв и страсть к общему делу.

У нас вы найдете не просто работу, а возможность для профессионального роста, самореализации и развития. Мы ценим каждого члена нашей команды и создаем дружелюбную и вдохновляющую атмосферу, где каждый может проявить себя.

Мы предлагаем:

• Современный офис в самом сердце города – комфортное рабочее пространство для продуктивной работы. С нас кофе, чай и печеньки)
• Дружный коллектив – где коллеги становятся единомышленниками.
• Регулярные посиделки с пиццей, настолками и другими увлекательными мероприятиями – мы умеем не только работать, но и классно отдыхать!
• Открытость к новым идеям – мы ценим мнение каждого и готовы воплощать ваши лучшие предложения.
• Постоянную поддержку и возможность для профессионального развития – мы с удовольствием поможем вам разработать индивидуальный план развития, который будет полностью соответствовать целям и амбициям. Вместе определим ваши сильные стороны и выстроим путь к профессиональному успеху!

Что нужно делать:

• сбор и актуализация потребностей по подбору персонала в организации ;
• формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности ;
• общение и поддержание связи с кандидатами ;
• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности ;
• проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
• организация собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности ;
• контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам;

Что мы ожидаем от вас:

• Уверенное обращение с компьютером;
• Понимание работы в Excel, Google Docs ;
• Поставленная речь, для общения с кандидатами на вакансии ;
• Желание расти в IT-рекрутинге и достигать высоких результатов;
• Готовность работать с большим объемом информации.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компаниях.
• Знание методик оценки кандидатов.
• Понимание технических вакансий (junior-разработчики, тестировщики и т.д.).

Если вы горитe своим делом, стремитесь к развитию и хотите работать в команде единомышленников, то мы ждем именно вас! Отправьте свое резюме и станьте частью нашей команды!