Контент-маркетолог

Вакансия от Международной IT-компании, более 10 лет на рынке, специализируется на разработке систем электронного документооборота (ЭДО) и организации защищенного физического хранения. Офисы присутствия в России, Европе, Южной Африке, Латинской Америке. Штат более 350 человек только в России, есть аккредитация в Минцифры РФ.

Обязанности:

• разработать контент-стратегию, в том числе описание сегментов ЦА, провести анализ контента конкурентов;
• создавать контент-планы для разных каналов;
• писать тексты о продуктах компании для разных площадок: сайт, e-mail - рассылки, презентации, раздаточные маркетинговые материалы, внешние СМИ, корпоративные внутренние документы, социальные сети, и т.д.
• создавать цепочки писем для новых и текущих подписчиков;
• собирать данные о проектах, интервьюировать экспертов и клиентов;
• писать кейсы, рекомендательные письма, оформлять отзывы;
• создавать SEO-статьи для блога;
• разрабатывать лид-магниты и другие формы для увеличения конверсии из блога;
• участвовать в подготовке вебинаров;
• подбирать тематические мероприятия с целевой аудиторией и договариваться с организаторами об участии экспертов компании;
• ставить ТЗ дизайнеру, верстальщикам сайта;
• наладить систему переупаковки контента, уметь оптимизировать свои ресурсы;
• вести аналитику, знать систему UTM, разбираться в отчётах ЯндексМетрики (знание Roistat будет преимуществом);
• составлять структуру отчётов и вести их для отслеживания.

Требования:

• базовые знания в маркетинге;
• опыт в копирайтинге от 3х лет;
• понимание особенностей сферы В2В IT;
• готовность разобраться в сложных темах: SaaS, документооборот, финансы;
• умение коммуницировать с экспертами, добывать фактуру;
• всегда проверять источники информации;
• системное мышление;
• умение планировать работу и контролировать показатели;
• знание английского языка будет являться преимуществом;
• готовность к проектам с компаниями из ЮАР, Азии, Латинской Америки;
• Опыт работы в высокотехнологичных областях будет преимуществом

Условия:

• официальная заработная плата 2 раза в месяц + КПЭ;
• оформление в штат согласно ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска до 28 дней;
• гибридный или офисный формат работы;
• испытательный срок - 3 месяца;
• плановое знакомство с компанией и её сервисами, и постепенное погружение в задачи от простого к сложному.