Руководитель направления Дирекции методологии розничных активов

Обязанности:

• Разработка требований к проектам по совершенствованию бизнес-процессов и оптимизации деятельности розничных активов.
• Разработка предложений и операционный контроль организационных изменений и системы мотивации персонала в розничных активах Группы в зоне функциональной ответственности.
• Подготовка инициатив по обучению и развитию персонала розничных активов Группы и работников Центра розничного бизнеса в рамках зоны функциональной ответственности. Участие в создании и обеспечении функционирования «Факультета розничного бизнеса».
• Участие в совершенствовании системы организации труда розничных активов Группы в зоне функциональной ответственности.
• Формирование предложений, сопровождение и участие в проектах развития розничного бизнеса.
• Участие в интеграции розничных активов, планируемых к включению в контур курирования, в бизнес-модель Группы.
• Сопровождение проектной деятельности розничного бизнеса, в т.ч. централизованные и локальные проекты розничных активов Группы.
• Участие в заседаниях круглых столов с целью формирования кадрового резерва розничных активов Группы.
• Согласование кандидатов на номенклатурные должности руководителей в розничных активах Группы, подготовка информации по кандидатам, формирование предложений в зоне функциональной ответственности.
• Выявление критических компетенций работников в розничных активах Группы и формирование предложений по их сохранению и развитию в зоне функциональной ответственности.
• Участие в кадровых комитетах розничных активов Группы. Анализ материалов, подготовка позиции по вопросам, выносимых на рассмотрение кадровых комитетов в зоне функциональной ответственности.
• Реализация мероприятий в рамках исполнения стратегии развития розничного бизнеса.
• Согласование представленных розничными активами проектов бизнес-планов на плановый период.
• Участие в создании, функционировании и мониторинг деятельности рабочих групп, комитетов в зоне функциональной ответственности.
• Выполнение поручений руководителя в зоне функциональной ответственности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности.

• Знание и опыт внедрения цифровых методологий и стандартов.
• Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и бизнес-пользователями.
• Навыки разработки и внедрения рекомендаций по оптимизации процессов.
• Способность выстраивать целевые бизнес-процессы и обеспечивать их соответствие стратегическим целям.
• Опыт оптимизации запросов на изменение (Change Requests) и повышения эффективности процессов.
• Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (например, BPMN, Visio или аналогичные).
• Глубокое знание процессов проектирования и их этапов.
• Владение инструментами процессного управления (например, BPM-системы, методологии Lean, Six Sigma, или аналогичные).
• Умение анализировать технические задания и разрабатывать оптимальные решения.
• Навыки оптимизации бизнес-процессов и повышения их эффективности.
• Способность разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры проектирования.
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS PowerPoint, MS Outlook, ОС АстраЛинукс, Р7-Офис, системы документооборота, единая информационная система закупок.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
• Дотация на питание.
• Корпоративная мобильная связь.
• Специальные предложения для работников от партнеров (фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.).
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Формат работы – офис.