формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения;
подготавливать необходимые материалы для квалификационных аттестационных конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям работников;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсии, льгот и компенсаций; составлять установленную отчётность;
по истечению установленных сроков текущего хранения подготавливать документы к сдаче на хранение в архив.
Требования:
высшее образование;
знание трудового законодательства;
ответственность;
исполнительность;
компетентность;
уравновешенность, умение работать в команде;
владение ПК
Условия:
работа 5/2
0,5 ставки с возможностью дополнительной нагрузки
Навыки
Ответственное хранение
Точность и внимательность к деталям
Навыки составления отчетности
Работа с большим объемом информации
Работа с оргтехникой
Составление отчетности
Компетентность
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства