Руководитель отдела персонала

Мы группа компаний, объединенных общей идеей создания пространства, в котором комфортно. Мы соединяем в себе следующие направления: производство и розничная продажа цветов, рассады, организация и деятельность ресторанов быстрого питания и самообслуживания.
Наша цель - наполнить жизнь людей яркими эмоциями, создавая комфортную среду для общения и развития культуры и искусства.
В свою команду мы ищем Руководителя отдела персонала

Обязанности:

- Систематизация и контроль полного цикла рекрутмента — организация и оптимизация всех этапов найма сотрудников, включая привлечение кандидатов, проведение собеседований, оформление документов и интеграцию новых сотрудников в компанию.
- Автоматизация процесса подбора персонала — внедрение современных технологий и инструментов для упрощения и ускорения процедур найма, повышения эффективности HR-процессов.
- Подбор персонала на офисные и руководящие позиции — самостоятельный подбор ключевых специалистов и руководителей, обеспечение высокого качества кадрового состава.
- Организация качественного процесса адаптации персонала — разработка и реализация программ стажировок, наставничества и других форм поддержки новичков, минимизация текучести кадров.
- Управление HR-отделом (1-2 сотрудника) — координация работы команды, постановка целей, мотивация и развитие подчиненных.
- Работа с HR-брендом компании — формирование положительного имиджа работодателя, продвижение ценностей и миссии компании среди потенциальных сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры — создание благоприятной рабочей атмосферы, укрепление командного духа, повышение уровня лояльности сотрудников.
- Анализ и оценка результатов работы — регулярный мониторинг показателей эффективности HR-деятельности, представление руководству отчетов и предложений по улучшению процессов.

- Опыт успешной работы руководителем HR-подразделений от 3-х лет.
- Глубокая экспертиза в области подбора персонала, адаптации сотрудников и развития корпоративной культуры.
- Успешный опыт построения HR-процесса «с нуля», внедрения эффективных методик и подходов.
- Отличные аналитические способности, умение анализировать данные и представлять результаты в понятной форме бизнесу.
- Высокий уровень личной ответственности, коммуникабельности и эмоционального интеллекта.
- Личностная зрелость, высокая культура общения, способность строить доверительные отношения внутри коллектива и с внешними партнерами

​​​​​​​​​​​​​​- Работа в стабильной компании;

- Корпоративное обучение;

- Скидки внутри группы компаний

- Пятидневная рабочая неделя, график с 8.00 до 17.00

- Заработная плата оклад 60000+KPI

- Место работы: пер. Полевой, 20