Backend-разработчик Node.JS (Senior/Lead)

Коллектив Интеллидженс Системс – это технологическая компания, предоставляющая IT-специалистов разного грейда для участия в проектах крупных заказчиков. Наша миссия – сделать IT-услуги проще, честнее и эффективнее. Мы соединяем опытных специалистов с амбициозными проектами, где они могут раскрыть свой потенциал и приносить реальную пользу бизнесу. Мы ценим командную работу, гибкость и стремление к постоянному развитию.

Сейчас открыто 3 вакансии по Node.JS у разных заказчиков.
Откликайтесь, смогу подобрать вам наиболее подходящую команду )
В одну из команд ищем разработчика с опытом работы с Real Time данными, БД Postgre, Clickhouse, Fix API, nest.js.
В другой команде есть возможность лидить и менторить джуна.
Подробнее смогу рассказать в личном общении.

Задачи:

• Создание и поддержка бэкенд-компонентов с использованием MySQL и Node.js
• Разработка и поддержка надежных API для мобильных приложений и панели администратора.
• Обеспечение эффективного потока данных и интеграции между фронтендом и бэкендом
• Интеграция сторонних сервисов.
• Тесное взаимодействие с командами мобильной разработки, QA и продакт-менеджерами.
• Ведение документации, контроль версий и участие в процессах планирования релизов.

Мы ожидаем:

• Более 4 лет практического опыта работы с Node.js (Express.js) в реальных проектах.
• Опыт разработки и интеграции API.
• Опыт работы с архитектурой баз данных MySQL и оптимизацией запросов.
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.
• Хорошее понимание CI/CD и опыт работы в распределенных средах.
• Знание стандартов REST API и безопасных потоков аутентификации.
• Знание PHP CodeIgniter будет плюсом

Мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу.
• Конкурентную заработную плату.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работу в международной команде с использованием современных технологий.
• Участие в интересных и сложных проектах для крупных заказчиков.
• Гибкий график работы. Возможность совмещения с другими видами деятельности.
• Отсутствие микроменеджмента