HR-менеджер (с функциями КДП)

Производственная компания, с 2016 года специализирующаяся на изготовлении входных и межкомнатных дверей под собственной торговой маркой и продаже смежной продукции, приглашает в команду универсального HR-специалиста.

Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая миграционный учёт (численность сотрудников около 70 человек, из них 60% — иностранные граждане; в перспективе — до 130 человек);
- аудит текущей системы кадрового учёта и ее оптимизация;
- подготовка ежемесячной кадровой отчётности и статистики;
- разработка и внедрение внутренней документации с учётом специфики предприятия;
- контроль сроков действия документов и визовых режимов иностранных сотрудников;
- ведение табелей учёта рабочего времени;
- взаимодействие с контролирующими органами в рамках своих компетенций.

2. Подбор, адаптация и развитие персонала:
- подбор производственного линейного персонала: размещение вакансий, проведение собеседований;
- организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников, проведение вводных инструктажей;
- участие в формировании кадрового резерва;
- разработка и внедрение программ нематериальной мотивации для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников;
- развитие HR бренда Компании;
- участие в формировании корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством по вопросам подбора, развития и удержания персонала.

Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
- опыт подбора производственного линейного персонала – как преимущество;
- навыки организации адаптации новых сотрудников;
- уверенное владение ПК, 1С ЗУП;
- знание миграционного учёта;
- системное мышление, высокие этические стандарты, готовность к работе "руками";
- стремление к профессиональному развитию.

Условия:
- работа в стабильной компании с собственным производством, возможностями роста и реализации амбициозных задач;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная зарплата — оклад 80 000 руб. net. + премии по результатам работы;
- график 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (по согласованию);
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративные условия на приобретение продукции Компании;
- офис: г. Владимир, Ленинский район;
- возможности для профессионального и карьерного роста.